仕事内容

現在草津東矢倉店の店長をしています。店長の仕事は一言で言うと「店の問題点を見つけ出し、原因追及をして、スタッフ全員で改善していくこと。」です。
アルバイトスタッフ、社員さん全員が働きやすい環境、長く働ける環境を作っていくことも仕事の一つと考えています。

入社のきっかけ

以前働いていた居酒屋の常連さんがこの会社の社長で、当時仕事を探していた時に「うちで働かへんか？」と声をかけていただきました。
自分の中で就職するなら、飲食店か介護の仕事しかないと思っていたので声をかけてもらえた時はとてもありがたかったです。

仕事をする上で大切にしていること

お客様が喜んでいるか、何を感じているかを観察・分析することはもちろんのこと、アルバイトスタッフのメンタルケアを怠らず、楽しくモチベーション高く働いてもらえるようにスタッフのことを日々観察・分析しています。
また、お店で一緒に働く社員さんが少しずつでも成長できるように、毎日小さな課題を考えて一緒に取り組んでいます。また、社員さんの働く環境がより良くなるように、休憩時間をきっちり取ってもらったり、空残業を失くしたりと、全員で協力して勤務時間内に仕事を終えるようにしています。そういったことが当たり前にできる店舗でありたいと考えており、精神的にも肉体的にも社員さんの負担にならないように努めています。

仕事の魅力

自分が店長として新たに出来るようになったことや、日々の営業で取り組んだことをしっかり評価してもらえることで達成感ややりがいを感じることができます。
「ちゃんと見てもらえてるんだな～」と実感できることが嬉しくて、また頑張ろうと思えます。

逆にアルバイトスタッフや社員さんが成長している姿を見ると、「やっててよかった」と思えます。そんなときは必ず評価するようにしています。
お客様と頻繁に話すことはホールスタッフさんより回数は少ないですが、たまたまお見送りに行った時やアンケートを見た時に、お客様から温かいお言葉を頂けることが、スタッフが見ていないところでも頑張ってくれているのだと感じることができ、ホッコリする大切で貴重な瞬間です。

この会社で働き続ける理由

自分がいろいろなことを教えてもらったことを、そのまま後輩たちにも教えて成長してもらい、そんな人をたくさん作り、会社を大きくしたいと思っています。
微力ながらも自分の力が役に立っていると感じられることもこの会社の魅力だと思います。
また、他の店舗の社員さんたちもみんな仕事に対して熱い思いを持っており、この人たちと一緒に会社を大きくしていこう、一緒に働いていたい！と思えます。

休日の過ごし方

奥さんと買い物や外食、映画を見に行きます。
基本的に家族と過ごすことが多いですが、たまに休みの日でも副店長や社員さんと飲みに行き、仕事のことやプライベートの話で盛り上がります。

これからの目標

日本の飲食店のイメージをこの会社から「ホワイト」にすることが大きな目標です。
ホワイトにして、学生はもちろんのこと学生の親御さんにも「PISOLAだったら賛成！」と言われるようにしていきたいです。
個人目標は大きな車を購入することと、マイホームを建てることです。こつこつ頑張って26歳にはマイホームを購入したいと思っています。